2025年1月17日，上海—— 全球性特殊及特种化学品企业亨斯迈集团荣获由海外着名第三方评审机构——了得老板调研机构(Top Employers Institute)颁发的 “中国了得老板2025”认证。连气儿六次登榜“中国了得老板”，充分彰显了亨斯迈在训诫闹热发展的组织、赋能原土着才成长、晋升职工幸福感等限度的非常竖立。
亨斯迈集团连气儿六次登榜“中国了得老板”
亨斯迈集团全球东说念主力资源总监Diane Ziman默示：“咱们至极运道再次取得‘中国了得老板’奖项。这一荣誉不仅是对亨斯迈在东说念主才经管限度执意原意与不懈极力的极大招供，也激励咱们陆续前行。在亨斯迈，东说念主才被视为最珍惜的资源，咱们将捏续插足于职工的作事发展与福祉，确保每位职工都能充分施展才华，与亨斯迈共同创造可捏续、光明的将来。”
亨斯迈集团全球东说念主力资源总监Diane Ziman
训诫闹热发展的组织，打造“全面赋能”的成长职场
亨斯迈确信，职工的自我发展和价值已毕与公司的发展精致贯串，是推进两边共同成长的要津。多年来，公司戮力于打造闹热发展的组织和多元包容的职场环境，构建粗略孕育职工成长与企业共同发展的深奥泥土。在刻放学历高填塞的时间配景下，亨斯迈更是从引导力、手段、教授等多个维度，全面为职工赋能，助其打造真确的职场竞争力。
2024年亨斯迈在上海与首尔收效举办亚太区海外引导力技俩(ILP)，在亚太区CEO韩杰士的引颈下，来自各业绩部与职能部门的高管及高潜能东说念主才皆聚一堂，围绕财务、经管、业务案例、企业文化及客户共享等中枢议题伸开深入一样，以非常引导力推进计谋筹画和观点落地，优化团队运营经管，奔赴可捏续将来。
亨斯迈坚捏职工价值是企业价值之基，束缚为职工提供多元化的东说念主力资源家具以及作事发展契机与平台。2024年12月，公司在上海闵行园区、上海漕泾工场、广州番禺工场三地同步伸开作事发展日行径，并线上联动上海金山与天津工场的共事共同参与，通过多元化的行径体式和本体，共同探索作事成长新旅途。此外，公司还通过胜任力模子与领英学习平台等渠说念，连气儿更丰富的学习资源，助力职工拓展领悟、晋升才调。
聚焦工场护理，铸就“以东说念主为本”的安全职场
亨斯迈经久坚捏“以东说念主为本，安全至上”发展理念，将其列为企业经管非常社区合作的优先项。秉捏这一理念，亨斯迈不仅戮力于创造并保重健康、安全的处事环境，且捏续进行各样EHS(环境、安全、健康)讲座、培训和共享，进一步筑牢安全防地。2024年9月，亨斯迈开展“零伤害安全周”系列行径，14地联动、2500+职工及家庭成员参与，通过一系列丰富多彩的互动行径，深入传播零伤害的中枢价值不雅，让安全零伤害的理念内化为闲居处事与糊口的步履准则，为职工与社区的安全、福祉和企业的可捏续发展孝敬力量。凭借这次行径的非常弘扬，亨斯迈摘得2024年度 AICM公众怒放日社区和解共进奖，彰显了亨斯迈对零伤害观点的执意原意及对社会的包袱护理。
工场当作亨斯迈业务河山的紧迫撑捏，亨斯迈不仅高度深爱其安全运营，同期深刻护理每一位工场职工的成长与发展，将“以东说念主为本”的理念阐述到极致。2024岁首，上海联恒异氰酸酯有限公司的搭伙MDI分娩安设奏凯完成重组，这一变革不仅为亨斯迈聚氨酯业务的发展赋予了更大的天真性与自主权，也迎来了97名来自上海联恒的新成员加入亨斯迈人人庭。在多元化团队理念的引颈下，结合捏续学习的企业文化，亨斯迈通过一系列系统性培训、团队征战行径以及新老职工互助筹画，助力新职工赶快融入亨斯迈文化体系，展现出非常的处事才调与团队合作精神，为公司的永久发展注入了矫健能源。亨斯迈闵行系统料工场则积极奉行跨部门学习一样技俩，不仅拓宽了职工个东说念主作事发展的舞台，构建了多元化的“横向”作事旅途，还加深了中国供应链团队与其他上海园区部门间的相关与合作，在捏续为业务运营及研发部门注入清新血液与专科手段的同期，增强了团队合座的凝合力和寂静性。
晋升职工收复力，构建“韧性致远”的幸福职场
刻下，职场东说念主士大量靠近着处事安全感和财务寂静性的忧虑，这些身分权贵晋升了胆怯与作事疲惫的大量进度。怎样引发职工的内在力量，引颈他们以积极的心态与安详的方法迈向愈加浩繁的东说念主生旅程，亨斯迈提供了独树一帜的措置决策。公司经久戮力于营造健康、包容、和解的处事环境，优化职工的处事体验与“幸福感”，荧惑每位职工竖立最好自我，在快速变化的全国中建立起矫健的收复力，积极应酬挑战、进取孕育。
2024年秋季，亨斯迈举办家庭日行径，在上海、广州、天津等多地进行联动，通过一系列精彩纷呈的行径，不仅让亨斯迈职工的家庭成员切体魄验到公司温馨和解的处事氛围，更在孩子心中播种下翻新与成长的种子。同期，亨斯迈推出了“从心起程”职工援助筹画(EAP)，聚焦于情怀经管、实用信息及体魄健康三大中枢限度，为职工提供全面且贴心的支捏与服务。同庚12月，公司还组织了EVP——压力经管工坊，从方式学旨趣启航，深化职工对情怀的结实，老师积极应酬压力的策略与方法。
亨斯迈集团荣获“中国了得老板2025”认证
将来，亨斯迈将陆续坚捏“扎根中国、服务中国、东说念主才中国”的发展理念，束缚提高组织的敏捷高效进度，捏续优化东说念主力资源经管体系和处事环境，为职工提供更矫健的发展平台和契机，让职工的个东说念主竖立与公司的职责同频共振，为企业和社会的可捏续发展注入愈加矫健的能源。
对于亨斯迈
亨斯迈集团是一家公开上市公司，总部位于好意思国得克萨斯州伍德兰兹。当作一家特殊及特种化学品企业，亨斯迈戮力于全球卑劣阛阓互异化发展计谋。以前50年里，咱们一直凭借先进的技能和非常的创造力开发翻新家具，在东说念主们的闲居糊口中饰演着紧迫脚色。圆寂2023年，亨斯迈领有最初6,000名职工，踱步于25个国度的近60个制造、研发和运营方法。所属的三个业绩部分娩的家具约6,000余种，掩饰平庸且各样化的花费和工业末端阛阓，业务包括航空航天、交通运输、建筑施工、花费品、能源燃料及食物存储。